Fiscale kennis 3.3

De kandidaat beschrijft in een gegeven situatie de toepassing van de werkkostenregeling.

Werkkostenregeling

In principe valt alles wat de werknemer van de werkgever ontvangt, onder het begrip loon. Maar met de werkkostenregeling (WKR) heeft de werkgever de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat daarover loonbelasting betaald hoeft te worden.

De werkgever kan ervoor kiezen om belaste vergoedingen en verstrekkingen onder te brengen in de werkkostenregeling, waardoor het voor de werknemer onbelast loon wordt. Dit kan de werkgever niet onbeperkt doen. Op basis van de totale fiscale loonsom van de onderneming wordt een maximumbedrag aan vrije ruimte bepaald.

Als de vrije ruimte wel wordt overschreden, betaalt de werkgever 80% eindheffing over het bedrag waarmee de vrije ruimte wordt overschreden. De werknemer betaalt geen loonbelasting over het bedrag waarmee de vrije ruimte wordt overschreden.

De werkkostenregeling is een ingewikkelde regeling. Voor de toepassing van de WKR kun je het volgende stappenplan volgen.